HR Adviseur Woonwaard 19-01-2024

Werken in Hollands Kroon

Introductie vacature 

Over de functie

We zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur voor 32-36 uur per week om ons team te versterken.

Woonwaard is een woningcorporatie die voortdurend in ontwikkeling is. Dat vraagt veranderkracht en flexibiliteit van onze medewerkers. Als HR adviseur heb je samen met het bestuur en management een cruciale rol in het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving waarin we iedere dag samen werken aan de maatschappelijk opgave van onze organisatie. Alle HR-thema’s op strategisch, tactisch en operationeel niveau komen aan bod in de functie van HR adviseur, dus je hebt volop uitdaging.

Wat ga je doen?

• Als sparringpartner adviseer en ondersteun je het bestuur en management over tactisch en operationeel HR-beleid en vraagstukken die hierbij komen kijken.
• Je bent alert op signalen en behoeften vanuit de organisatie en je vertaalt dit naar concrete voorstellen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de managers op het gebied van HR vraagstukken en ontwikkelingen in jouw teams.
• Je voert afwisselende HR-projecten uit. Gedurende het project weet je precies wie en wat je nodig hebt om vooruit te komen, kun je risico’s inschatten en beheersen, betrek je de organisatie erbij en maak je van jouw project een succes. Betrokkenheid van en samenwerking met medewerkers, het management en de OR in projecten maakt het projectmatig werken uitdagend, leerzaam en leuk.
• Je draagt bij aan een succesvolle implementatie van organisatieveranderingen. Hierbij kun je denken aan klantgericht werken en de beweging naar, zoals wij het noemen ‘de geoliede organisatie’.
• Je levert een bijdrage in het stroomlijnen en optimaliseren van onze HR processen en projecten.

Jouw team

Ons team bestaat op dit moment uit 4 collega’s; 2 HR adviseurs, 1 HR medewerker en een HR kwaliteits- en processpecialist.

Wat breng jij mee?

Je weet wat er speelt binnen de organisatie en collega’s kunnen altijd bij je terecht. Je bent van nature zakelijk met oog voor de mens. Je bent gedreven en hebt veel ervaring in het HR-vak. Met jouw ervaring kun je verandering teweegbrengen binnen Woonwaard. Je denkt proactief mee met de organisatie, bent een doener en weet van aanpakken. Omgaan met dynamiek en hectiek geeft je energie. Je signaleert en agendeert ontwikkelingen, kansen en knelpunten. En niet te vergeten: je bent een echte aanvulling en versterking voor ons HR team.

Daarnaast heb je een positieve en open houding, waarin je nieuwsgierig bent naar de mensen en de ontwikkelingen om je heen. Je voelt je verbonden met onze doelen, begrijpt het grotere plaatje waarin we ons als organisatie bevinden en bent in staat om boven vraagstukken te staan. Je denkt in kansen en bent gemotiveerd om mee te bewegen met de veranderingen in ons speelveld.

Wat we daarnaast belangrijk vinden:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting HRM, bedrijfskunde of economie.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur in een generalistische functie, met voorkeur in onze branche.
• Zowel zelfstandigheid, samenwerken en betrokkenheid zitten in jouw DNA.
• Je bent proces- en projectmatig sterk en werkt nauwkeurig.
• Je durft kritisch en uitdagend te zijn, maar komt ook met oplossingen.
• Je ben digitaal vaardig. Het is een pre als je hebt gewerkt met AFAS.
• Je hebt actuele kennis en ervaring met arbeidsrecht.

Wat krijg je ervoor terug?

Een duurzame en uitdagende werkomgeving waarin jij samen met gedreven collega’s aan de slag gaat voor onze huurder. Je krijgt volop ruimte om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen. We hebben een open en gedreven cultuur, waarbij jij als ‘Woonwaarder’ vol energie en vakmanschap kan bijdragen aan onze maatschappelijke ambities.

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te vullen voor een goede werk/privébalans, waarbij de vrijdag een vaste werkdag is.
• Je krijgt een salaris tot maximaal € 5.361,- (schaal J, cao Woondiensten 2023 op fulltime basis – momenteel zijn de CAO onderhandelingen voor 2024 bijna afgerond, meer informatie is te vinden op www.aedes.nl).
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de periode van 1 tot 2 jaar.
• Een goede pensioenregeling bij Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW).
• Toe aan vrije tijd? Extra vakantiedagen kun je bijkopen via ons cafetariasysteem
• We bieden je alle mogelijkheden om je te ontwikkelen.
• Een jaarlijks persoonlijk loopbaanbudget die je kunt inzetten voor trainingen of studie.
• Er is aandacht voor vitaliteit, gezondheid en werkgeluk.

Ga ervoor!

Heb je interesse en wil je ons team tijdelijk komen versterken? Wij maken graag kennis met jou! Stuur je motivatie en cv naar ons toe, t.a.v. Etienne Smienk, manager Bedrijfsvoering. Dit kan via de sollicitatiebutton.

Contact

Wil je meer weten over de HR activiteiten van 2024 of over deze functie in het algemeen? Bel of app dan met Sylvia Verëll, HR adviseur, op 06 11 45 82 91 (niet aanwezig op woensdag) of met Hanneke van Vught, HR adviseur, op 06 11 77 93 23.

Vacature eisen

onbekend

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.