HOLLANDS KROON – De afgelopen tijd is er veel te doen geweest over discriminatie op de werkvloer en dan vooral tijdens de sollicitatieprocedures. Bedoeld of onbedoeld zijn deze soms discriminerend. Minderheidsgroeperingen, mensen met een lichamelijke beperking of bijvoorbeeld mensen met een bepaald accent krijgen niet altijd dezelfde kansen als anderen. Hollands Kroon laat zien dat dit anders kan!
Op dit moment zoekt Hollands Kroon een nieuwe lichting trainees. Zij solliciteren anoniem, dus zonder zichzelf bekend te maken. Hollands Kroon vind competenties en drijfveren van een kandidaat namelijk veel belangrijker dan een uiterlijk, achtergrond of CV. Dus, wil jij trainee worden bij Hollands Kroon? Vormvrij en incognito solliciteren kan nu via https://werkenbij.hollandskroon.nl/traineeship
Sollicitanten met een migratieachtergrond hebben minder kans op de arbeidsmarkt
Een aantal onderzoeken hebben de afgelopen jaren laten zien dat sollicitanten met een migratieachtergrond minder kansen hebben op de arbeidsmarkt. Uit een nieuw onderzoek (maart 2021) van CVSter blijkt dat arbeidsmarktdiscriminatie helaas gebeurt in alle fasen van het sollicitatieproces. Bij het versturen van de sollicitatie maakt een sollicitant met een migratieachtergrond of niet-westerse naam gelijk al minder kans.
De volgende lichting trainees solliciteert anoniem
Hollands Kroon heeft voor deze manier van werven gekozen omdat zij willen weten wie de kandidaten écht zijn. Sollicitanten moedigen zij aan om incognito en vormvrij te solliciteren. Tijdens de eerste sollicitatieronde vraagt Hollands Kroon om een masker op te zetten zodat zij je niet herkennen. Dit masker kan meer vertellen over jouw persoonlijkheid. Je kunt bijvoorbeeld een eigen masker maken of gebruik maken van een voorwerp.
Lijkt het jou ook gaaf om een traineeship te volgen bij Hollands Kroon?
Je kunt vanaf nu vormvrij en incognito solliciteren via: https://werkenbij.hollandskroon.nl/traineeship