Operationeel Manager Jeugdzorg TOP HR desk 07-12-2023

Werken in Hollands Kroon

 

Introductie vacature 

Diploma

HBO of academische opleiding sociale wetenschappen, management of vergelijkbaar.

Capaciteiten

Aantoonbare ervaring in operationeel en commercieel management.

Branche

Ervaring bij voorkeur binnen het bedrijfsleven of jeugdhulpverlening.

Achtergrond

Je staat met je voeten in de klei en hebt affiniteit met ( top) sport.

Vaardigheden

Uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden

Competenties

Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid.

Over de vacature

De operationeel manager is verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt beheren van de operationele en commerciële processen binnen de landelijke jeugdhulporganisatie. De organisatie richt zich op gedragsverandering bij jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar die vast zijn gelopen op diverse leefgebieden. De focus ligt op het waarborgen van de kwaliteit van de jeugdhulpverlening, het optimaliseren van processen, het managen van personeel en het zorgen voor een effectieve samenwerking met relevante belanghebbenden.

Wie ben jij?

Je bent een leider, coach, verbinder en netwerker zonder het zakelijke uit het oog te verliezen. Je geeft coachend leiding aan een team professionals op het gebied specialistische jeugd. Je hebt eigen manier van werken, authentiek, verbindend en efficiënt. Je hebt een passie voor talentontwikkeling en weet de medewerkers te stimuleren. Als mensen-mens haal je energie uit het inspireren, stimuleren en verder brengen van je teams en individuen. Je hebt stevige integrale leidinggevende ervaring opgedaan en een goed gevoel bij de brede bedrijfsvoering waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Je bent gestructureerd en duidelijk en hebt een natuurlijk overwicht.

Je bent een vrijdenker en je snapt hoe je als modern werkgever je plek in de markt kan innemen. Met je frisse blik en open houding voeg je waarde toe en durf je mensen op een plezierige manier feedback te geven en aan te spreken. Je communiceert uitstekend en je bent veerkrachtig. Je hebt zin om deze mooie organisatie met bevlogen medewerkers verder te brengen en te laten groeien.

Wat zijn de voorwaarden ?

Overige

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Jeugdzorg, zoals een pensioenregeling, (deel)vergoeding zorgverzekering etc.

Je taken en verantwoordelijkheden op een rijtje:

1. Operationeel Beheer:

• • Leiden en coördineren van de dagelijkse operationele activiteiten binnen de organisatie.
• • Zorgen voor de implementatie van beleidsrichtlijnen en -procedures.
• • Optimaliseren van operationele processen om efficiëntie en effectiviteit te bevorderen.
• • Bewaken van de kwaliteit van de jeugdhulpverlening en het implementeren van verbeteringen.

2. Personeelsmanagement:

• • Aansturen en motiveren van teams binnen de organisatie van ongeveer 30 medewerkers.
• • Ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid, inclusief werving, training en evaluatie.
• • Zorgen voor een positieve werkomgeving en het oplossen van personeel gerelateerde kwesties.

3. Financieel Beheer:

• • Budgetten opstellen en beheren in overeenstemming met organisatiedoelen.
• • Toezicht houden op financiële rapportages en het identificeren van mogelijke kostenbesparingen.
• • Samenwerken met de financiële afdeling om financiële doelstellingen te bereiken.

4. Kwaliteitsborging:

• • Implementeren van kwaliteitsnormen en -richtlijnen in overeenstemming met de wet- en regelgeving.
• • Monitoren en evalueren van de effectiviteit van de jeugdhulpverlening en het initiëren van verbeteringen.

5. Samenwerking en Stakeholdermanagement:

• • Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden met relevante stakeholders, waaronder overheidsinstanties, scholen en andere jeugdhulporganisaties.
• • Vertegenwoordigen van de organisatie in overlegorganen en netwerkbijeenkomsten.

6. Rapportage en Evaluatie:

• • Opstellen van rapporten over de operationele prestaties en het presenteren van bevindingen aan het hoger management.
• • Periodieke evaluaties van operationele doelstellingen en het aanpassen van strategieën indien nodig.

Wat bieden wij:

• Bij gebleken geschiktheid een vaste aanstelling.
• Salaris conform Cao Jeugdzorg schaal 11 of 13 afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Jeugdzorg, zoals een pensioenregeling, (deel)vergoeding zorgverzekering etc.
• Flexibele werktijden en eventueel de mogelijkheid tot thuiswerken om een goede balans tussen werk en privé te bevorderen.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, zoals trainingen, workshops en conferenties, om de groei van jou als operationeel manager te ondersteunen.
• Een positieve bedrijfscultuur en de betrokkenheid bij sociale verantwoordelijkheid

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

Stuur je cv en een motivatiebrief naar of bel eerst voor meer informatie met TOP HR desk op .

Vacature eisen

onbekend

 

Functietitel	Hr Manager
Indicatie salaris (min – max]	onbekend – onbekend
Opleidingsniveau	HBO
Aantal uren (min – max)	1 – 40
Contactgegevens	onbekend , onbekend onbekend
Type contract	Vast
Branche	Overig
Locatie	Alkmaar, Noord-Holland,Nederland
Soliciteer direct	https://tophrdesk.nl/vacature-operationieel-manager-jeugdzorg/

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.