Stel je voor; je werkt al jarenlang in een fabriek, maar hoort de laatste jaren steeds meer ontwikkelingen op het gebied van robotisering. De ontwikkelingen gaan snel en ook binnen uw bedrijf hoort u verschillende geluiden dat de robotisering gaat toeslaan. Hoe gaat u hiermee om? En moet u daadwerkelijk bang zijn dat u uw baan verliest? En zo ja, zijn er dingen die u hiertegen kunt doen?

Welke mate van robotisering?

Er zijn allereerst natuurlijk verschillende mate van robotisering te onderscheiden. Zo kan er sprake zijn van een daadwerkelijke robotarm of een collaboratieve robot. Is er sprake van een robotarm, dan kan het zo zijn dat uw werkzaamheden vervangen worden door een robot. Een robotarm vervangt namelijk menselijk handelen. Hier zitten echter twee verschillende nadelen aan. Allereerst is de aanschaf van een robot erg duur, waardoor het voor veel bedrijven moeilijk is om een robot aan te schaffen.

Daarnaast is de flexibiliteit die u biedt als medewerker natuurlijk erg belangrijk voor uw bedrijf. Staat u aan de lopende band en moeten er dingen opgeruimd worden of loopt de lopende band vast, dan zal een robotarm hier weinig aan kunnen doen. Dit zorgt ervoor dat uw bedrijf u nog altijd nodig heeft.

De collaboratieve robot

De collaboratieve robot is juist een robot die náást mensen werkt. Hierdoor hoeft u helemaal niet bang te zijn dat u uw baan verliest. Een collaboratieve robot heeft namelijk als onderscheidende factor dat deze door simpel menselijk handelen tegengehouden kan worden. Een collaboratieve robot kan zijn werk niet verrichten als u dit simpelweg met een handbeweging tegenhoudt.

Daarnaast kan een collaboratieve robot juist ook grote kansen voor u als werknemer bieden. Allereerst kunt u zich gaan focussen op werkzaamheden die u anders wellicht niet had kunnen doen. Wat denk je bijvoorbeeld van ontwikkelingen op managementgebied, het doorontwikkelen binnen uw bedrijf of juist het ambiëren van een andere baan. Dit zijn allemaal mogelijkheden die de collaboratieve robot u biedt.

Ook zorgt een collaboratieve robot er juist voor dat u handelingen niet meer hoeft te verrichten die juist voor klachten kunnen zorgen. Denk bijvoorbeeld maar eens aan repeterende handelingen of handelingen die zwaar tilwerk vereisen. Hierdoor nemen voor u als werknemer de zorgkosten af, terwijl u als werkgever juist minder betaald aan ziektekosten. Dit is dus een win-win situatie.

Het voordeel voor de werkgever is juist dat de werkzaamheden efficiënt en precies uitgevoerd kunnen worden. Dit zorgt ervoor dat de kwaliteit van het product sterk verhoogd kunnen worden.

De grote voordelen van de cobot

De cobot kent een aantal voordelen indien een werkgever ervoor kiest om deze aan te schaffen. Allereerst efficiëntie en precisie, waardoor de kwaliteit van producten toeneemt. Ten tweede is deze flexibel inzetbaar, aangezien u als bedrijf zelf kunt beslissen op welke manier u de robot programmeert. Ten derde zijn de kosten van een collaboratieve robot niet direct torenhoog, in tegenstelling tot een industriële robotarm. Hierdoor is het voor veel bedrijven erg aantrekkelijk om een collaboratieve robot aan te schaffen.